Candidate Experience - Wie erleben Kandidaten Ihr Unternehmen (Candidate Journey)?

Was ist Candidate Experience Management?

Kennen Sie das? Sie investieren in aufwendige Employer Branding Maßnahmen oder engagieren teure Personalberater – und verlieren die besten Kandidaten sofort wieder …

 

… weil Ihr Online- Bewerbungsformular lang und kompliziert ist,

… weil Bewerbungsgespräche sich über Wochen hinziehen,

… weil bereits ausgehandelte Arbeitsverträge erst nach Wochen zugestellt werden

… oder, oder, oder!

 

Wir helfen Ihnen, ein professionelles Candidate Experience Management einzuführen:

Tel. +49 69 51701 911

info@ferber-personalberatung.de

"Candidate Experience Check" Wie erleben Kandidaten Ihr Unternehmen?

Ferber Personalberatung hat gemeinsam mit Sandra Aengenheyster, einer erfahrenen Expertin für Prozessmanagement und Veränderungsprojekte, den

"Candidate Experience Check"

Candidate Experience
Candidate Experience

für Sie entwickelt.

 

In einem intensiven Tagesworkshop vor Ort wird Ihre Candidate Journey, der Erlebenszyklus Ihrer Kandidaten, dokumentiert, analysiert und mögliche Verbesserungen werden herausgearbeitet.

 

Rufen Sie uns an: Tel. +49 69 51701 911

 

 

Candidate Experience Check– Details zu Workshop und Referentinnen
Inhaltsbeschreibung, Mehrwert, Ablauf
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Candidate Experience Management hat das Ziel, jede Begegnung einer Bewerberin oder eines Bewerbers mit dem potenziellen Arbeitgeber in ein positives und motivierendes Erlebnis zu wandeln. Der Erlebenszyklus wird bewusst gestaltet. Der Kandidat wird wie König Kunde behandelt. Damit wird zunächst erreicht, dass die Wunschkandidaten das Bewerbungsverfahren nicht abbrechen. Mehr noch, positive Erfahrungen führen dazu, dass selbst abgelehnte Bewerber das Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen. Der Erlebenszyklus, die sogenannte Candidate Journey, von der Stellenanzeige bis zur Einarbeitungsphase wird somit zu einem nachhaltigen Employer Branding Instrument.