Mini-Kampagne - offene Stellen richtig besetzen.

Mini-Kampagne zur Stellenbesetzung - Zeigen Sie, wer Sie wirklich sind

Die optimale Präsentation Ihres Unternehmens, auch in einer Stellenanzeige, ist eine der größten Stellschrauben im Recruiting. Bereits mit der Stellenanzeige entscheiden Sie über die Passgenauigkeit der eingehenden Bewerbungen und somit über die Effizienz Ihres gesamten Bewerbungsprozesses.

 

Die Mini-Kampagne finden Sie nur bei Ferber Personalberatung! Mit der Mini-Kampagne erreichen Sie eine effizientere Stellenbesetzung, da die Passgenauigkeit der Bewerbungen erhöht wird.

 

Wir haben die Mini-Kampagnen entwickelt, damit auch kleinen und mittelständischen Unternehmen sich mit Ihren individuellen Stärken in Ihrer Zielgruppe vermarkten können.

Die Mini-Kampagne, Ihr Hebel zur Steigerung der Bewerberqualität

Die Mini-Kampagne wird jeweils für eine zu besetzende Stelle umgesetzt, d.h. jede Stelle wird einzeln betrachtet und auf die Zielgruppe, also die gewünschten Bewerberprofile, abgestimmt. Ausgangspunkt und Kern der Mini-Kampagne ist die Stellenanzeige. Professionelle Texter und Layouter optimieren Sprachstil und Anmutung dieser Stellenanzeige, ein Google-Spezialist übernimmt das Monitoring der Online-Werbeanzeigen für Ihre Stellenausschreibungen.

 

Ihre Vorteile beim Einsatz der Mini-Kampagne

  • Reduzierung von Streuverlusten allgemeiner Stellenaussschreibungen
  • Direktes Google-Marketing vermeidet Vergleichslisten wie in Stellenportalen
  • Erhöhung der Qualität der Bewerbungseingänge
  • Geringere Kosten im Vergleich zur klassischen Personalberatung

Sie interessieren sich für die Mini-Kampagne oder möchten wissen, wie eine solche Kampagne für Ihr Unternehmen aussehen kann? Dann kontaktieren Sie uns:

 

Tel: +49 69 348 768 991

Mail: info@ferber-personalberatung.de